Минималната заплата става 660 евро от 1 януари 2027 г.

Минималната работна заплата в България ще бъде 660 евро от 1 януари 2027 г. Правителството прие размера за пълен работен месец при осемчасов работен ден и петдневна работна седмица. Увеличението спрямо 2026 г. е 39,80 евро, или 6,4%, и се очаква да засегне около 462 000 работещи.

Какво се променя от 1 януари

Новият размер определя минималното възнаграждение за посочения режим на работа. Според Министерството на труда и социалната политика повишението е съобразено с възможностите на гражданите и бизнеса. За работещите на минимална заплата промяната означава по-високо възнаграждение, но конкретният размер на сумата, която ще получават след удръжки, не е посочен.

Паралелно с минималната заплата се предвижда максималният осигурителен доход да нарасне със 100 евро. Това е горната граница, до която се определя осигурителната основа. Точният нов праг не е обявен в посочените параметри, затова не може да се изчисли как промяната ще се отрази на вноските на хората с по-високи доходи.

Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова заяви, че по-високите минимални и максимални осигурителни прагове ще увеличат приходите в бюджета на Държавното обществено осигуряване. Тя посочи, че приходните мерки ще включват и повече контрол, засилване на събираемостта на осигуровките и борба със сивата икономика.

По-високо обезщетение за отглеждане на дете

Промените включват и увеличение на обезщетението за отглеждане на дете през втората година — от 398 на 450 евро. Предвижда се и по-високо плащане за майките, които се върнат на работа: размерът му трябва да се увеличи от 50 на 75%.

Тези мерки засягат различни групи от минималната заплата, но имат обща връзка с доходите и осигурителната система. За семействата с малко дете размерът на обезщетението е пряка подкрепа през периода на отглеждане, докато промяната при връщане на работа е насочена към съчетаването на трудова заетост и грижа за детето.

Предстоят промени при пенсиите и ТЕЛК

От 1 юли се планира осъвременяване на пенсиите по швейцарското правило. Конкретен процент не е посочен, тъй като той ще зависи от данните, заложени в механизма. Следователно размерът на увеличението ще стане ясен допълнително.

Правителството подготвя и нови правила за решенията на ТЕЛК, включително промяна в начина за определяне на процента намалена работоспособност. Предвижда се и изменение на Закона за личната помощ с цел ограничаване на злоупотребите, без намаляване на подкрепата за хората, които действително се нуждаят от нея. Очаква се тези промени да влязат в сила през 2027 г.

За работещите най-конкретната промяна е новият минимален размер от 660 евро. Останалите мерки ще имат различен обхват и график, а при пенсиите и максималния осигурителен доход все още липсват точни стойности. Тези параметри ще са важни за преценката на пълния ефект върху доходите и осигурителните плащания.