Мика Зайкова: Коледни добавки трябва да получат всички пенсионери! –

Мика Зайкова, която е финансов експерт и бивш депутат, отговори на въпроси на ПИК защо бюджетът за 2026 година предизвиква такова обществено и политическо напрежение, защо не е харесван от никого, не е нито ляв, нито десен и действително ли е популистки. Какъв е по същество проблемът с данък „Дивидент“ и как зад скандала с него прозира ниската ефективност на икономиката. Зайкова коментира още решението на Съвета за съвместно управление 536 000 от пенсионерите да получат коледни добавки по 120 лева.

– Госпожо Зайкова, защо бюджетът за 2026 година предизвиква такова обществено и политическо напрежение, защо не е харесван от никого, твърди се, че не е нито ляв, нито десен, и действително ли е популистки?

– По принцип всеки бюджет трябва да носи някакво послание за развитие, за реформи. В този бюджет това не се вижда. Той е просто една счетоводна сметка. Приходите са силно надценени и то най-вече по отношение на косвените данъци. Не може да се изсмуква така от ДДС, просто е абсурдно. В този бюджет не се вижда нищо като идея. Затова никой не го харесва. Същевременно разходите са доста сериозни. Проблем има и със Закона за публичните финанси. Там те са с таван 40 процента, сега той е пробит. Ако погледнете предходни бюджети, ще видите, че всички разходи са под този таван. Драматично е положението и с предвидения сериозен дълг. Защото няма как да се покрие този дефицит от 3 процента с приходите, които имаме.

– Ама всичко това, което говорите, политиците не го ли знаят?

– Те го знаят, но нямат и изход. А го нямат, защото тези разходи в известна степен се дължат и на предходните бюджети, в частност на Асен Василев. Тези бюджети разпуснаха колана.

– Не се ли реализира така ръст на доходите, радващ доста социални групи?

– Само не искам да говорим за ръст на доходите, защото това нещо не е вярно. Има ръст, но само на определени доходи. И те са предимно на партийно назначените лица по министерства и ведомства. Всъщност от документите, които бяха показани, е видно, че реално квалифицирани и отговорни специалисти получават по 1500-1800 лева брутни заплати. Т.е. заплатите на обикновените пчелички, които вършат работата, техните заплати са ниски. Техните бонуси не надвишават от 500 до 800 лева. Не е така с шефовете на агенции и на комисии.

– Тази практика не е ли също наследство от Асен Василев?
– Асен Василев не е прав, той говори на ангро. Не може изведнъж да отрежеш всички ведомствени бюджети, защото в повечето случаи тези, ниските работни места, са и с ниски работни заплати. Пример са социалните работници. Хора, които обслужват болни и трудно подвижни, получават по 1000-1200 лева брутна заплата. И там има незаети бройки, защото няма такива специалисти. Никой не иска да си губи времето за такива пари. Има групи обаче, които ги държат в резерв, за да могат да получават допълнително материално стимулиране. ДМС-то го получават само партийно назначени и началниците. А и за да редуцираш и оптимизираш една администрация, трябва да се направи секторен анализ.

Пример е уж въведеното електронно правителство, а там всичко се върши на ръка. Зад гишетата стоят едни хора, които обслужват гражданите. И тези хора също не получават високи заплати. Значи, преди да се прави какъвто и да е бюджет, трябва да се направи секторен анализ. Ако беше направен такъв анализ по всички сектори, щеше да се види как промишлената дейност замира, как износът катастрофално пада. 9,2 процента имаме намаление на експорта за осем месеца. Това означава, че ние не сме конкурентноспособни. И ще е така, докато не се правят инвестиции, които да внедряват нови технологии, нова техника. Не може да работиш с техника и технологии от времето на Бай Тошо и да искаш висока производителност. Производителността на труда не зависи само от този, който е зад машината. От него и от неговия професионализъм зависят от 10 до 15 процента. Останалото зависи от техниката и от технологията.
– Тук не стигаме ли до проблема с данъка „Дивидент“ и възможността той да бъде заобикалян през декларирано от работодателите увеличение на собствените им заплати?
– Работодателите не си формулират заплати, защото така трябва да плащат данък от 10 процента. Те взимат само дивидент, за който плащат 5 на сто. Сега от тях се иска да плащат 10 процента. И това е правилното, защото данъкът „Дивидент“ служи като стимул, за да може част от огромните пари – 28 милиарда за миналата година, да бъдат реинвестирани. 1,8 милиарда са реинвестирани за същия период от тези пари. А работодателите реално инвестират в екзотични екскурзии, яхти и прекрасни дами. Затова се налага зорноволно да бъдат стимулирани да влагат част от тези средства като капиталови инвестиции в собствените им фирми. Няма как да имаш голяма печалба, когато не произвеждаш конкурентен продукт. При намаление на износа до 9,2 процента и увеличен вноса това означава, че ние не можем да печелим от реална икономика. Промишлеността върви надолу, тя потъва. Вече и строителството запада – крепеше се на блокове, на апартаменти, но парите и оттам изтичат, защото не се влагат във фондове.
– Казвате, че икономиката не работи, затова ли на този фон тези 120 лева коледни добавки за 536 000 пенсионери предизвикаха ново напрежение сред коалиционните партньори и в Съвета за съвместно управление?
– Когато става дума за такова коледно подаяние, пари трябва да получат всички – и тези със средните, и тези с минималните пенсии, защото 65 процента от пенсионерите взимат пари под нивото на издръжка за живота. Нивото на издръжката месечно става 987 лева. Чак от юли средната пенсия ще стане 541 евро. Да не говорим за минималната, която е много далеч. Ако погледнеш реално, това е подигравка. Тези 120 лева от г-н Бойко Борисов обаче вече са загубили поне 40 процента от покупателната си способност. От стоките, които преди си купувал за 100 лева, сега със същите пари можеш да си купиш само тези, които си купувал за 60. Със 120 лева сега може да си купиш няколко пържолки и ако искаш нещо да дадеш на внуците си, сирене за баничка, няколко яйца, може би шоколад. Даже няма за дрешки, там ръстът на цените е най-голям, макар че е по-добре на децата да се подаряват книги, но те са още по-скъпи.

– Освен на пенсионерите да им пожелаем здраве и дълъг живот, госпожо Зайкова?

– Добре би било, но тук, в България, и дълъг живот няма. Според последното изследване ние сме на последното място по продължителност на живота. Много по-висока е тя в другите европейски страни – между 80 и 97 години. При нас е 75 години средно. Жените живеят до 78, а за мъжете е 72 години. Така че пенсията се взима за 5-6 години, колкото и повече да работиш.