Ефремова: Подготвят законови промени за по-малко хора на минимална заплата

Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова заяви, че се подготвят законодателни промени, чиято цел е по-малко работещи да получават минимална работна заплата, а повече да имат възможност за по-високо възнаграждение. Тя обяви това на международната конференция „Повишаване на заплатите чрез колективно договаряне“.

Фокусът е върху заплащането над минималния праг

По думите на Ефремова предстои разговор за мерките, които биха могли да доведат до увеличаване на възнагражденията над минималната заплата. Министърът определи това като посоката, в която ще бъдат насочени и законодателните действия.

Тя посочи, че подходът трябва да бъде дългосрочен и да включва оценка дали действащите законодателни решения осигуряват адекватност на минималната работна заплата. Ако тази цел не се постига, ще трябва да бъдат направени промени.

На този етап не са обявени конкретни законопроекти, срокове или механизми. Не е посочено и какви точно правила ще бъдат променени, нито как ще се насърчава преминаването към заплати над минималния праг.

Какво е ясно и какво предстои да се уточни

Изказването очертава цел, но не и готова мярка. От думите на министъра следва, че първо предстои обсъждане на възможните решения, а след това ще стане ясно какви законодателни промени ще бъдат предложени.

Важно е да се разграничат две неща: заявената цел е да намалее броят на хората, чието възнаграждение е на минималното равнище, а не е обявено намерение самата минимална заплата да бъде намалена. Как ще бъде постигнато увеличаването на заплатите над този праг обаче остава неясно.

Практическият ефект ще зависи от съдържанието на бъдещите мерки и от това как те ще бъдат приложени. Предстои да се види дали ще има конкретни предложения и как ще бъдат отчетени различията между работните места и условията на труд. Самата конференция поставя темата в контекста на колективното договаряне, но от изказването на Ефремова не става ясно каква роля ще има то в бъдещите промени.